入职跟离职有高温补贴吗

我们知道随着夏季的到来，高温工作对于职工来说是有一定的困难的，这样的话就可以享受高温补贴，但是有的属于离职状态，那么对于入职跟离职的话有没有高温补贴呢?下面就由法务吧法律咨询在线小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、入职跟离职有高温补贴吗

只要在高温补贴发放的时间内，符合条件的都可以领取补贴。

二、高温补贴的条件

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

三、不发高温费员工如何维权

企业不发高温补贴员工可依法维权：

1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。

2、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

通过上文的解释，我们可以了解到就是高温补贴是需要满足一定的条件的，对于入职或者是离职的员工是否发放高温补贴看公司的规定，符合条件是会发的。以上这些就是法务吧法律咨询在线小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询法务吧法律咨询在线相关律师。