申请单位遗属补助需要哪些证件

申请单位遗属补助需要哪些证件

遗属补助是比较重要的一点，我们在有需要进行申请遗属补助的时候就要知道需要哪些证件。只有在证件齐全的情况下相关部门才能进行受理审核，这就需要从下面的内容介绍中进行了解。对于这个问题，小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

申请单位遗属补助需要哪些证件

1、对符合享受遗属补助条件的人员，需提供遗属本人的户籍证明、无经济收入证明、结婚证书(没有结婚证的街道开证明加盖单位公章)、或证明和死者关系的有效证明和死亡人员的死亡证明(或单位证明)到工资科校对审批。

2、对符合享受遗属补助条件的人员需要到区劳动保险处开具未参保证明。

3、对享受遗属补助人员年龄满18周岁，如继续读书(本科以下含本科)的需要提供学校开具的学籍证明，学籍证明需写明入学时间和学制年限。

4、各相关证件均应提供原件和复印件，同时报电子文本。各单位到人社局网站下载填写打印《机关事业单位工作人员(离退休人员)遗属生活困难补助标准调整审批花名册》一式四份单位盖章报工资科核批。

大家看完本文之后，就知道了在申请遗属补助的时候需要的证件有哪些。本文在上面的内容介绍中有了详细的介绍，申请人就要了解这方面的规定才能进行办理。这也是申请遗属补助中很重要的内容，如果您有其他问题，欢迎咨询专业律师。

北京一次性伤残就业补助金赔偿标准

法律主观：

工伤一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，赔偿标准为7至27个月的本人工资，根据劳动鉴定机构评定的伤残等级不同依次递减，由工伤保险基金支付，具体如下：1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，一次性伤残补助金待遇标准是：（1）一级伤残为27个月的本人工资；（2）二级伤残为25个月的本人工资；（3）三级伤残为23个月的本人工资；（4）四级伤残为21个月的本人工资；2、职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当的工作，一次性伤残补助金待遇标准是：（1）五级伤残为18个月的本人工资；（2）六级伤残为16个月的本人工资；3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，一次性伤残补助金待遇标准是：（1）七级伤残为13个月的本人工资；（2）八级伤残为11个月的本人工资；（3）九级伤残为9个月的本人工资；（4）十级伤残为7个月的本人工资。

法律客观：

北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准如下：根据北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条，五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的;(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定解除劳动关系的;(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;(四)用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。属于本条第一款第(一)项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。