崇左公益性岗位补贴申领条件是什么

我国为了解决一部分就业困难人员的问题，推出了一个公益性岗位，既满足了社区及居民公共利益，又解决了一部分就业困难人员的工作需求问题，依据相关政策，在公益性岗位上工作的人员，还可领取补贴的，在崇左办理公益性岗位补贴申领条件是什么?法务吧法律咨询在线小编带大家了解。

一、崇左公益性岗位补贴申领条件是什么

对在公益性岗位安排就业困难人员就业并签订1年以上期限劳动合同的单位，按其实际安排就业困难人员人数给予一定额度的岗位补贴。公益性岗位补贴标准参照当地最低工资标准执行。公益性岗位补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

二、崇左公益性岗位补贴申领法律依据

1.《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》（节选）

第四条 就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出……

第八条：享受公益性岗位补贴的人员范围为就业困难人员，重点是大龄失业人员和零就业家庭人员。对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴，补贴标准参照当地最低工资标准执行。公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。

2.《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》（节选）

通过公益性岗位托底安置。各地要指导贫困县按照有关政策和资金管理的规定，统筹利用各类资金开发公益性岗位，为贫困劳动力提供帮扶，贫困地区人力资源社会保障部门应将新增和腾退的公益性岗位优先用于安置贫困劳动力……。

3.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（节选）

(十四)加强对困难人员的就业援助……对通过市场渠道确实难以实现就业的，可通过公益性岗位予以托底安置，并给予社会保险补贴及适当岗位补贴……。

崇左的就业困难人员，被安排在公益性岗位上就业，而且签订劳动合同的，用人单位按其实际安排人数给予一定额度的岗位补贴，公益性岗位补贴标准参照当地最低工资标准执行，申请人符合申领的条件，才可申请办理的，如果您还有其他疑问，欢迎到法务吧法律咨询在线进行法律咨询。