带薪休假期间高温补贴享受吗

炎炎夏日，工作在烈日下的人会中暑，许多企业为此都设立了高温补贴。那么，对于带薪休假期间是否享受高温补贴的这种情况，大家是否有所了解呢?下面法务吧法律咨询在线小编整理了一些相关带薪休假期间是否享受高温补贴的内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。

一、带薪休假期间高温补贴享受吗

带薪休假期间是否享受高温补贴。高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。

二、高温补贴的标准

室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。

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