产假病假要发高温津贴吗

我们知道产妇生孩子需要请长假的，对于一些上班族来说，很多请假是根据劳动法规定好的，对于在夏天高温补贴这一块到底是怎样的，产假病假要发高温津贴吗？对于这一问题，下面就由法务吧法律咨询在线小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习。

一、产假病假期间有高温补贴吗

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。所以，关键词是工作场所，那么，休产假病假应该不属于工作场所吧，所以，也就没有高温补贴的说法了。

高温补贴是对在高温环境下进行作业工作人员法律规定提供的一种劳动保护待遇。由于休产假的人并不在高温环境下工作，因此，不符合享受高温补贴的条件。至于交通补贴也是同样的道理，是对上下班途中支付交通费的补贴，由于没有上下班，不符合享受交通补贴的条件。因此，产假期间，没有高温补贴、交通补贴，符合劳动法。产假期间的工资待遇一般指的是基本工资。

二、高温补贴是哪几个月

各地不一海南发放时间最长

据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。

由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。

其中，海南发放时间最长，时长为4-10月，达到7个月时间，紧随其后的为重庆市，时长为5-10月，为6个月;发放时长最少为3个月，有四个省份。

另外，安徽、新疆和四川等地发放高温津贴则没有天数的限制，规定以当地气象台公布的气温为准，当地气温露天在35、室内不能降低至33以下时，就可发高温津贴。

通过对上文的了解我们可以知道，产假病假是没有高温补贴的，高温补贴是针对在高温天气工作的劳动者给予的一项这样的福利，相信大家对于这一点都很清楚了。以上这些就是小编整理的相关内容，如果你对此还有疑问或者进一步的需求，可以咨询法务吧法律咨询在线相关律师。