高温津贴请假要扣除吗

国家对工人是很人性化的，大家知道大热天工作起来会存在很多的隐患，为了帮助大家度过难熬的暑期工作时间，国家颁布了高温津贴政策，但是很多朋友因为请假被莫名的扣除了高温津贴，这样是合理的吗?法务吧法律咨询在线小编为您解答。

高温津贴请假要扣除吗

防暑降温费(高温津贴)是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。属于劳动保护措施，至少应当按照高温天气出勤天数支付，请事假扣掉违法。

国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会

《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》

安监总安健〔2012〕89号

第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

综上所述，高温津贴不是请假就会扣除的，用人单位安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，都应当向职工支付夏季高温津贴，如果您没有收到，那么可以申请，如果解决不了还可以委托法务吧法律咨询在线律师帮您维权。