金昌伤残待遇申领法律依据是什么

当参加工伤保险的单位职工，在工作期间，因遇突发的事故，遭受到伤害的，经鉴定以后被认定为伤残职工的，而且也已经核定伤残等级的，该伤残职工是可以依法领取伤残待遇的，在金昌办理伤残待遇申领法律依据是什么?下面法务吧法律咨询在线小编带大家了解下。

一、金昌伤残待遇申领法律依据是什么

1.《中华人民共和国社会保险法》（节选）

第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(二)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(三)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月 领取的伤残津贴;

第三十九条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的 工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残 就业补助金。 

2.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)（节选）

第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳 动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

(二)从工伤保 险基金按月支付伤残津贴

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受 基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（节选）

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

(二)保留与 用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴……经工伤职工本人 提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。

第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（节选）

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次 性伤残补助金

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一 次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体 标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.《关于印发工伤保险经办规程的通知》（节选）

第六十八条：业务部门根据劳动能力鉴定结论、工伤 职工本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资，核定一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。

二、金昌伤残待遇申领受理条件

已经进行劳动能力鉴定的工伤参保职工。

三、金昌伤残待遇申领办理地点

金昌市金川区新华路70号金昌市人社局612、614室(基金结算二科)

在金昌申请领取伤残待遇的人员，必须是已经进行过劳动能力鉴定的工伤参保职工，伤残待遇是由业务部门根据劳动能力鉴定结论、工伤职工本人工资来核定的，该业务的办理地点在金昌市金川区新华路70号金昌市人社局，如有其他疑问，欢迎到法务吧法律咨询在线进行咨询。