最低工资包括高温补贴吗

在夏天温度比较高的情况下，只要是符合条件的员工都可以获得高温补贴，这个高温补贴是由公司进行发放的，那么所发放的高温补贴费用是否包括在了最低的工资标准中？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法务吧法律咨询在线小编整理了以下的内容。

一、最低工资包括高温补贴吗

按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温补贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分补贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温补贴。

同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温补贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温补贴应按小时折算支付。

此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。

二、高温补贴是否可以用降暑物代替

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放，不能以实物来代替。

根据以上内容的相关回答可以得出，对于高温补贴的费用，一般情况不包括于最低工资标准中，但是高温补贴的费用应当是计入员工这个月的工资总和的，而且也需要缴纳个人所得税，如果您还有相关法律咨询可以致电法务吧法律咨询在线在线律师解答。