请年休假高温补贴扣吗

在公司中如果福利待遇比较好，这个时候还可以有带薪年休假的福利待遇，带薪年休假期间是需要发放工资的，如果请了年休假之后，高温补贴是否会受到影响？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法务吧法律咨询在线小编整理了以下的内容。

一、请年休假高温补贴扣吗

计算年休假工资时，高温补贴不应包含在内，所以请年假无关高温补贴。

根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，年休假期间，用人单位应当按照劳动者正常出勤期间工资标准支付工资。高温补贴是劳动者高温作业环境下，用人单位支付的补贴(津贴)，不属于正常工作期间劳动报酬，不应包含在内。

二、相关法律知识

《职工带薪年休假条例》

第二条

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

根据以上内容的相关回答可以得出，关于企业的年休假制度和高温补贴制度其实并不冲突，这两者是没有关联的，在员工请的带薪年休假的福利之后，高温补贴需要照常进行发放，如果您还有相关法律咨询可以致电法务吧法律咨询在线在线律师解答。