休假高温补贴还有吗

我们知道对于高温补贴一般是夏季才有的，一般由单位发放，但是很多时候遇上休假时间，那么对于这样的情况还有没有高温补贴呢?关于这个问题，下面就由法务吧法律咨询在线小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、休假高温补贴还有吗

休假期间不享受高温津贴。

高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。病假职工并不在高温天气和高温环境下工作，病假期间不享有高温津贴。

二、高温津贴

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班，都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。2016年6月12日，进入6月不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。

通过上文的解释，我们可以了解到就是高温补贴是要在高温下工作才有的，所以一般职工休假的话是没有高温补贴的。以上这些就是法务吧法律咨询在线小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询法务吧法律咨询在线相关律师。