社保补贴新标准与申请条件

社保补贴新标准与申请条件

社保补贴新标准与申请条件

一、社区就业补贴标准

1、失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴。

2、人员按应缴纳基本医疗保险费和重大疾病医疗补助金的50%领取医疗保险补贴(其余部分由个人承担)。

3、给予农村劳动力工伤保险补贴。

二、用人单位招用补贴标准

1、招用人员的单位可获得养老、失业和工伤保险补贴。

2、招用随军家属的单位可获得养老、失业、工伤和医疗保险补贴。

3、招用农村劳动力的单位可获得工伤保险补贴。

三、灵活就业补贴标准：按灵活就业人员现行养老保险缴费基数下限和缴费比例，给予累计不超过1年的养老和城镇灵活就业人员基本医疗保险应缴额度50%的补贴。

四、社区就业服务补贴标准

1、人员从事社区岗位就业的，按每人每月15元标准给予补贴。

2、对各区就业服务机构免费保管本市户籍失业人员档案，按每份每年1元标准给予补贴。

五、职业介绍补贴标准

1、介绍失业人员就业的，补贴100元;介绍特困失业人员、“零就业家庭”人员就业的，补贴150元;介绍农村劳动力就业的，补贴80元。

2、村(居)劳动保障工作站或村委会介绍本村农村劳动力就业的，补贴100元。

六、岗位补贴标准：被企业录取的人员每人每月可领取80元补贴。

七、退出失业登记补贴标准：因就业原因，在信息系统内为失业人员办理退出失业登记的，每个补贴10元。

八、人力资源市场专场招聘会补贴标准

1、对全市性(含市、区联动)的专场招聘会，每场补贴20000元;

2、各区、县级市(含区、街联动)等分市场组织的专场招聘会，每场补贴5000元。

社保补贴申请条件如下：

1、属于下岗工人;

2、城镇户口，且进行了失业登记的人员，个人积极履行缴费义务;

3、零就业家庭：以家庭为单位，无一人在单位就业，一方退休可以;

4、单亲家庭(离婚或丧偶)：孩子上大学或无工作;

5、低保、残疾人家庭：申请人正在享受城镇低保且失业连续一年以上或持有《中华人民共和国残疾人证》;

住房补贴标准和政策

标准

住房补贴提租补贴”(即租房补贴)具体标准为：正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正处级100元/月，副处级(包括技术工人中的高级技师)90元/月，科级(包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人)80元/月，科以下70元/月。

按月领取的购房补贴，1999年至2004年的职工，按当月标准工资×月住房补贴系数(0.66);2005年1月1日以后的实行定额发放：科级以下800元;副科级900元;正科级1000元;副处级1100元;正处级1200元;副司级1400元;正司级1600元;机关工勤人员，普通工人800元，技术工人中的高级技师可达1100元。另外，无房一次性补贴和住房未达标补贴，仅对1998年12月31日(含)前参加工作的老职工发放;级差补贴则指有房老职工在其现住房面积经达标、未达标、超标处理后，因职务、技术等级晋升，按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴。

政策

国家现行住房补贴政策是，停止住房福利性的实物分配，实行新房新制度。先在机关、事业单位实施，一方面，可起到推行新制度的示范带头作用;另一方面，可以通过住房资金转换，调整财政支出结构，推动经济发展，因此，财政资金转换问题必须在新的改革推行前得以落实，各级财政原用于住房建设的资金，可按一定的基数核定，转换成行政机关和部分事业单位职工的住房补贴。

增发住房补贴后，居民购买经济实用住房，要与现行规定的职工购买房改成本价住房相衔接，即在两种情况下，购买同样条件的住房，个人支付的房款大体相同，前者比后者要销多些。

对于企业的住房补贴，首先是停止无偿分房，其次是联系房价增发补贴。企业情况千差万别，工资水平高(即工资中住房消费含量到位)的企业，可不增发补贴;工资水平一般，资金转化到有困难的企业，应在调整工资结构和增加工资时，逐步体现补贴因素;对困难企业，在效益好转时，再予考虑。