职务犯罪成因及预防

　　一、公司企业人员职务犯罪预防措施是什么?

　　(一)加强自我学习意识，树立良好职务道德。

　　职务犯罪最主要的一个原因，是职务行为人自身的因素，包括职务行为人的素质、修养、人生观、世界观、价值观等。可以说，职务行为人的素养、人生观、世界观、价值观决定了职务犯罪发生的内在可能性。如果职务行为人思想觉悟不高，素养差，追求享乐，贪图名利，结交朋友不当，和人攀比，谋求虚荣，则其利用职务或因为职务而犯罪的可能性是随时随地都会有的。要从一些职务犯罪人员身上吸取深刻的教训，自觉学法、知法、懂法、用法。只有树立正确的世界观、人生观、价值观，切实加强自身思想修养、道德修养和文化修养，才能增强预防职务犯罪的能力，筑牢职务犯罪的思想防线，自觉抵制职务犯罪。

　　(二)加强职务犯罪应以预防、监督为主。

　　建立和完善监督制约机制，防范权利滥用。失去监督的权力必然腐败。监督制度是廉政制度的重要内容。监督是廉政制度得以贯彻落实的保障。必须改制公司中董事会和经理层职责不分，董事长和总经理一人担任，股东大会无法参与企业经营决策并实行有效监督，董事会形成虚设的状况，依法建立起完善的法人治理制度，以防止权力滥用。

　　(三)增强人事审查制度，加强监管手段，将犯罪遏制在萌芽状态。

　　(四)做好宣传教育工作，时刻警钟长鸣。

　　二、公司、企业职员常见的几种职务犯罪形式：

　　(一)职务侵占罪：指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

　　(二)挪用资金罪：指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

　　(三)公司、企业人员受贿罪：公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

　　(四)侵占罪：将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

　　以上资料就是小编为大家整理的公司企业人员职务犯罪预防措施是什么的全部内容。如果想要预防公司人员职务犯罪的话，那么就必须要在平时发展的过程当中，各部门之间要相互监督，另外，对于职务犯罪要，要经常在公司内部做好宣传教育工作，尤其是公司高层管理人员，一定要从自身严格要求，职务犯罪的最后结果肯定是害人害己的。如果你对此还有疑问或者进一步的需求，可以咨询法律咨询网相关律师。