企业人员缓刑能否保留公职

　　本文主要讲解有关刑法刑罚量刑法律知识,企业人员缓刑能否保留公职.企业人员缓刑不一定能保留公职的，一般是需要根据事业单位的规定而决定的。判缓刑取决于法院，法院会根据犯罪分子的悔罪表现和良好表现等行为才决定是否判处缓刑。

　　一、企业人员缓刑能否保留公职

　　企业人员缓刑不一定能保留公职的，也即被判处缓刑的事业单位工作人员可能不会被开除，具体是否会被开除的规定如下：

　　《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

　　缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

　　二、判缓刑取决于检察院还是法院

　　判缓刑取决于法院，而不是检察院，检察院有检察建议权，也有司法监督权，但司法审判权在法院，检察建议是司法审判的重要参考依据，但不是决定依据，决定依据在法律，决定权在法院或审判合议庭。法务吧提醒您，检察院认为符合缓刑条件，可以向法院建议缓刑。

　　三、缓刑有案底吗

　　缓刑有案底。缓刑是指一个人过去犯罪或犯罪行为的记录。又称前科制度，在我国法律中一般是指有前科的记录，犯罪档案一般存放在公安部门和有关国家机关。根据刑法第七十六条的规定，对被判处缓刑的犯罪分子，应当依法进行社区矫正。没有本法第七十七条规定情形的，缓刑考验期满后原判不执行，并予以公告。

　　《中华人民共和国刑法》第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。