用人单位应尽什么工伤保险义务？

用人单位应尽什么工伤保险义务？单位不给交工伤保险，发生工伤怎么办？谁承担费用？单位没买工伤保险受到工伤应该怎么赔偿？解雇违纪工伤员工，还需要支付工伤保险待遇吗？承诺放弃社保，还能享受工伤保险待遇吗？兼职人员能否享受工伤保险待遇？已达到法定退休年龄者，能否享受工伤保险待遇？工伤保险，是否报销全部费用？工伤保险赔偿后，能否再要求公司赔偿？单位拖延申报工伤保险，怎么处理？

工伤保险建立的根本目的是促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，而国家作为工伤保险坚实后盾的同时，用人单位也有着必须要承担的义务。

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用人单位应尽什么工伤保险义务？

云南八谦律师事务所许盛珺律师解答：

1.参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费

2.遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故发生，减少和避免职业病的危害

3.履行工伤认定和劳动能力鉴定申请的义务

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4.协助对事故的调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

5.配合劳动能力鉴定

用人单位、工伤职工或者其近亲属应当如实提供鉴定需要的材料，遵守劳动能力鉴定相关规定,按照要求配合劳动能力鉴定工作。

云南八谦律师事务所许盛珺律师解析：

工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

【法律依据】

《工伤认定办法》第十二条 ，社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

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