申报工伤应注意的问题有哪些内容

　　一、申报工伤应注意的问题有哪些内容

　　1.申请工伤时还应注意提交下面的一些相关材料，具体如下：

　　（1）受到暴力伤害的证明材料。

　　属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料。

　　（2）因公外出的证明材料。

　　属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料。

　　（3）事故责任认定材料。

　　属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料。

　　（4）因为公众l利益受伤的证明材料。

　　属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料。

　　（5）旧伤复发诊断证明材料。

　　属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料。

　　（6）被委托人的身份证明。

　　委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。

　　（7）其他特殊情况需提交的证明材料。

　　2.工伤认定时限。

　　（1）用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政 部门提出工伤认定申请。

　　（2）用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　二、报工伤去哪个部门

　　法务吧提醒您，社会保险行政部门。

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　《工伤认定办法》

　　第四条规定，

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

　　三、工伤申报的处理流程是什么

　　工伤事故的处理流程：

　　1.发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定；

　　2.工伤认定报告出来，工伤职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；

　　3.用人单位与工伤职工协商工伤赔偿；等等。