工伤责任认定是怎样

　　劳动者在工作的过程中，由于一些原因可能会导致自己身体受到伤害，如果可以认定为工伤的话，是可以申请工伤保险理赔的，那么工伤责任认定是怎样？下面法务吧小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、工伤责任认定是怎样

　　根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：

　　1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；

　　2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；

　　3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；

　　4、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；

　　5、因履行职责遭致人身伤害的；

　　6、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；

　　7、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；

　　8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；

　　9、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；

　　10、法律、法规规定的其他情况。

　　二、工伤责任认定书范文

　　申请人：XXX

　　职工姓名：XXX性别：X年龄：XX,身份证号码：XXXXXXXX

　　用人单位：XXXXXXXX

　　职业/工种/工作岗位：XXX

　　事故时间：XXXX年X月X日

　　事故地点：XXXX

　　诊断时间：XXXX年X月X日

　　受伤害部位/职业病名称：XXXX

　　受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：

　　XXXX年XXX月XXX日受理XXX的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：

　　同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第XX条第XX款第XX项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。

　　如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向XXX申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。

　　（工伤认定专用章）

　　XXXX年X月X日

　　三、工伤责任认定期限为多长时间

　　1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　以上就是法务吧小编为大家整理介绍的关于"工伤责任认定是怎样"等相关法律知识。只有被认定为工伤之后，受伤员工才可以按照规定要求单位进行赔偿。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法务吧，我们会有专业的律师为您提供帮助。