劳动合同政府有备案吗怎么查

劳动合同是劳动关系的基本依据，它规定了用人单位与劳动者之间的权利和义务。在劳动合同签订后，用人单位应该将劳动合同备案，以便于监督和管理劳动关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位应当将与劳动者订立的劳动合同及其变更、解除、终止的情况报送劳动行政部门备案。”

这意味着，用人单位必须将劳动合同及其相关变更、解除、终止情况报送劳动行政部门备案。劳动行政部门会对劳动合同的内容进行审核，确保其符合法律法规的规定，并将备案信息纳入劳动关系信息管理系统中，以便于实时监督和管理劳动关系。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循自愿、平等、协商一致、诚实信用的原则。”

这意味着，劳动合同的签订必须是在自愿、平等、协商一致、诚实信用的基础上进行的，不能存在任何强制、欺诈等违法行为。如果劳动合同存在违法情况，用人单位应当及时向劳动行政部门报告，并按照法律法规的规定进行处理。

总之，劳动合同政府备案是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要措施。用人单位应当严格遵守相关法律法规的规定，认真履行备案义务，确保劳动合同的合法有效性。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条、第十一条。