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书面通知签劳动合同模板，劳动合同签订必备，企业用人规范化之必选
一、什么是书面通知签劳动合同模板在企业用人过程中，劳动合同的签订是非常重要的一环，它规范了雇主与雇员之间的权益关系，保障了劳动者的合法权益。而为了详情>>
更新时间:2023-12-12 10:53:53 -
工作两年未签劳动合同能申请双倍工资吗
一、工作两年未签劳动合同能申请双倍工资吗 可以，工作超过两年没有签订劳动合同,可以申请双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳详情>>
更新时间:2023-10-16 17:31:19 -
不签劳动合同赔偿期限是多久
一、不签劳动合同赔偿期限是多久？ 不签订劳动合同要求用人单位进行赔偿的，诉讼时效是两年的时间，根据规定如果用人单位没有签订劳动合同的话，劳动者是有权详情>>
更新时间:2023-10-16 17:31:15 -
劳动合同不签怎么赔偿
一、劳动合同不签怎么赔偿? 没签劳动合同的赔偿：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不详情>>
更新时间:2023-10-16 17:31:14 -
东莞不签劳动合同怎样赔偿
一、东莞不签劳动合同怎样赔偿? 1、东莞不签劳动合同可以要求支付两倍的工资赔偿。没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，详情>>
更新时间:2023-10-16 17:31:12 -
两年没签劳动合同能赔偿双倍工资吗
一、两年没签劳动合同能赔偿双倍工资吗 能， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 详情>>
更新时间:2023-10-16 17:30:44 -
劳动合同中未约定工伤赔偿怎么办
一、劳动合同中未约定工伤赔偿怎么办？ 根据实际的工伤损害结果予以确定，单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障详情>>
更新时间:2023-10-16 17:30:36 -
不续签劳动合同赔偿标准怎么算
合同不续签补偿标准是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准进行赔偿，不满一年的按照一个月工资赔偿，不满六个月的按照半个月工资赔偿，如果是劳动者不愿详情>>
更新时间:2023-10-16 17:29:39 -
没签劳动合同没到时间老板辞退如何处理
一、没签劳动合同没到时间老板辞退如何处理？ 没签订劳动合同被无故辞退可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，详情>>
更新时间:2023-10-16 17:29:28 -
没签劳动合同被裁员怎么赔偿
一、没签劳动合同被裁员怎么赔偿？ 没有签订劳动合同的，用人单位对劳动者进行裁员时，劳动者工作满一年的，可以获得一个月的经济补偿，同时可以主张双倍工资。 详情>>
更新时间:2023-10-16 17:29:27 -
没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿
一、没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿 未签订劳动合同超过一个月的，用人单位应支付劳动者双倍工资，最多支持十一个月的工资;未签订劳动合同连续超过两年未详情>>
更新时间:2023-10-16 17:29:27 -
单位没签劳动合同违法吗
一、单位没签劳动合同违法吗? 1、单位没签劳动合同违法。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳详情>>
更新时间:2023-10-16 17:29:25 -
计件工资未签劳动合同怎么赔偿
一、计件工资未签劳动合同怎么赔偿? 公司不签劳动合同的，应该支付双倍工资。 《劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自详情>>
更新时间:2023-10-16 17:29:19 -
公司2年没签劳动合同怎么办
一、公司2年没签劳动合同怎么办? 公司2年没签劳动合同是可以通过诉讼的方式要求对方支付双倍的工资的。许多公司为避免承担员工的社保，在签订劳动合同之详情>>
更新时间:2023-10-16 17:29:01 -
单位不给签劳动合同有什么补偿
一、单位不给签劳动合同有什么补偿? 单位不给签劳动合同应当支付劳动者双倍工资赔偿。用人单位不签劳动合同的，有双倍工资的赔偿。如果用人单位自用工之详情>>
更新时间:2023-10-16 17:28:32 -
个体工商户雇佣员工不签劳动合同怎么办
一、个体工商户雇佣员工不签劳动合同怎么办 员工不签劳动合同的，用人单位可以书面通知员工及时与其签订合同；如果超过一个月员工仍不签的，则用人单位应当详情>>
更新时间:2023-10-16 17:28:06 -
没签劳动合同是不是一告一个准
一、没签劳动合同是不是一告一个准? 没签劳动合同是一告一个准，单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定，如果单位详情>>
更新时间:2023-10-16 17:27:58 -
干了一年没签劳动合同有双倍工资吗
一、干了一年没签劳动合同有双倍工资吗 1、如果没签劳动合同超过一年，用人单位需要赔偿给员工双倍工资，从单位用工的第二个月起，仍然未签的，就需要每月赔偿详情>>
更新时间:2023-10-16 17:27:37 -
工厂拖欠工资怎么办没有劳动合同
一、工厂拖欠工资怎么办没有劳动合同 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到详情>>
更新时间:2023-10-16 17:27:34 -
工伤赔偿没有劳动合同怎么办
一、工伤赔偿没有劳动合同怎么办? 工伤赔偿没有劳动合同也是可以提交其他的证据来申请工伤认定。 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是详情>>
更新时间:2023-10-16 17:26:15 -
单位没和我签劳动合同怎么赔偿
一、单位没和我签劳动合同怎么赔偿? 1、单位没和职员签劳动合同，可能需要承担的赔偿责任为支付双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用详情>>
更新时间:2023-10-16 17:23:55 -
不签劳动合同发生工伤怎么样赔偿？
一、不签劳动合同发生工伤怎么样赔偿? 不签劳动合同发生工伤若是想要获得赔偿，需要遵守向当地劳动行政部门提出工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商、提详情>>
更新时间:2023-10-16 17:22:12 -
不签劳动合同双倍工资仲裁时效怎么样计算？
一、不签劳动合同双倍工资仲裁时效怎么样计算? 不签劳动合同双倍工资仲裁时效应当从当事人知道或者是应当知道权利被侵害之日起开始计算一年时间。未签详情>>
更新时间:2023-10-16 17:22:07 -
劳动合同无固定期限和固定期限的区别？
网友咨询：劳动合同无固定期限和固定期限的区别？问题分析： 固定期限劳动合同与无固定期限的区别主要是固定期限约定终止时间，无固定期限劳动合同未约定终止详情>>
更新时间:2023-10-16 17:22:00 -
劳动仲裁没有劳动合同怎么办
由于网络的飞速发展,信息传播越来越广泛,当人们在生活、工作、网络中时常会遇到不同的法律问题，人们对于劳动仲裁没有劳动合同怎么办也是着重关注的，一些详情>>
更新时间:2023-10-16 17:21:11
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