签了劳动合同必须交社保吗

根据中国劳动法的规定，用人单位与劳动者之间的劳动关系应当采取劳动合同形式，并签订书面劳动合同。在签订劳动合同时，用人单位应当依法为劳动者办理社会保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者应当依法参加社会保险，并按规定缴纳社会保险费。

因此，根据中国法律，用人单位与劳动者签订劳动合同后，必须为劳动者办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，劳动者也应当依法参加社会保险并缴纳社会保险费。