劳动仲裁过程中可以找工作不

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，它可以有效地维护劳动者的合法权益。然而，一些人可能会想通过找关系来干预劳动仲裁的结果，这是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动争议当事人可以依照本法规定，请求劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁委员会应当依法公正处理劳动争议。”这表明，劳动仲裁应当遵循法律程序，仲裁委员会必须依法公正处理劳动争议，不能受到任何不正当干预。

同时，根据《中华人民共和国仲裁法》规定：“仲裁机构应当依法独立行使仲裁职权，不受行政机关、社会团体和个人的干预。”这表明，仲裁机构必须独立行使仲裁职权，不能受到任何干预。

因此，劳动仲裁过程中，任何人都不能通过找关系来干预仲裁结果，仲裁委员会也不能受到任何不正当干预。只有依据法律程序进行劳动仲裁，才能保障劳动者的合法权益。

总之，劳动仲裁是一种法律程序，必须依据法律程序进行，不能受到任何不正当干预。任何人都不能通过找关系来干预劳动仲裁结果，否则将受到法律的制裁。