劳动合同可以改签吗

劳动合同是劳动双方约定劳动条件、权利、义务的书面协议，具有法律效力。在签署劳动合同后，有时候会发现一些条款需要修改，那么劳动局劳动合同可以修改吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳动合同订立后，当事人可以协商一致，变更劳动合同内容”。也就是说，劳动合同可以修改。

但是需要注意以下几点：

1. 修改劳动合同应当经过双方协商一致，并在书面上进行修改。

2. 修改劳动合同的内容不能违反法律法规的规定，不能损害劳动者的合法权益。

3. 修改劳动合同的方式应当符合法律规定，不能采取强制手段。

4. 修改劳动合同应当依据实际情况，合理合法。

总之，劳动合同作为一种法律文件，修改应当遵循法律规定和双方协商一致的原则，不能随意更改或强制修改。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条