用人单位可否安排返乡过年的劳动者居家办公？

用人单位如何合法地制定管理规章制度？用人单位应当履行的义务有什么？用人单位可以调岗调薪的条件是什么？用人单位是否可以因为员工犯罪而将其辞退？用人单位是否可以强制劳动者加班工作？用人单位拒接签订劳动合同应该怎样处理？用人单位可以约定服务期吗？用人单位拒绝开离职证明可以请求赔偿吗？​用人单位终止劳动合同应该怎样赔偿劳动者？用人单位可不可以随便裁减员工？

可以。但用人单位应当与劳动者就居家办公的工作方式、工作量完成情况、工作质量、工作任务和工作成果的交付、关联岗位之间的工作交接等方面建立行之有效的标准，以避免发生争议。

【劳动用工法律政策具有较强的地域性，各地政策有所差异，其他地区有关规定、理解、认识或司法实践中的有关做法，与本解答内容不一致的，遵照当地规定执行。

当前，疫情仍在不断发展变化中，有关法律、法规、政策及相关文件亦在不断更新、完善中，如后续有关法律法规政策文件发生变化或与本解答内容不一致的，以最新的规定和有关立法、司法、行政部门的最新解释为准。】

本文原标题《用人单位可否安排返乡过年的劳动者居家办公？》内容来源于网络,如有侵权,请联系我们,我们将及时处理。