新余司法局：职务侵占罪立案后抓人，职务侵占罪起诉后多久立案

职务侵占罪的认定应当遵循以事实为根据、以法律为准绳的基本原则。侦查、控制和审判部门收集和接受的证据必须具备客观性、关联性和合法性三个条件特征，职务侵占罪的证据必须与本罪的构成要件密切相关。

笔者认为认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑：

(1)获取受害单位的企业登记信息和劳动合同，确认犯罪嫌疑人的职务和身份，从而确定犯罪主体。

(二)犯罪嫌疑人占有的财产是否是利用职务之便的证据材料。

(三)取得财产账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告。

(四)根据犯罪嫌疑人的犯罪手段，收集有关物证，如用于结算的假发票、伪造、变造的与账户有关的凭证等。

(五)犯罪嫌疑人占有的财物下落的证据，如挥霍、清偿债务等。

(6)对追回的赃款赃物按要求进行拍照、固定，赃物由鉴定部门鉴定、鉴定。

(7)需要对提取的文字材料进行鉴定。

(八)询问案件参与人、知情人和相关当事人，获取案件相关事实和证据。

(9)讯问犯罪嫌疑人时，应当问：

1、犯罪的动机和目的；

2、犯罪的手段和方法，重点是是否利用职务之便非法侵占单位财产；

3.犯罪的时间、地点、频率和过程；

4.赃款赃物的去向；

5、有共同犯罪问有预谋、分工、区分身份、角色、确认分赃等。