温岭市政府出台《关于进一步加强政府专职消防队建设和管理的意见（试行）》

（来源：温岭消防）

原标题：温岭市政府出台《关于进一步加强政府专职消防队建设和管理的意见（试行）》

关于进一步加强

政府专职消防队

建设和管理的意见

（试行）

前言 INTRODUCTION

近日，温岭市政府印发《关于进一步加强政府专职消防队建设和管理的意见（试行）》（以下简称《意见》），着力推动政府专职消防队伍健康发展。文件主要规定了四个方面的内容：

1

统筹领导

建立健全组织机制

《意见》明确在市人民政府的统一领导下，队伍建设由镇（街道）、开发区负责，队伍管理由镇（街道）、开发区和消防救援部门共同负责。

为加强领导和统筹，成立由分管市领导担任组长的温岭市政府专职消防队建设管理领导小组，并在市消防救援大队设温岭市政府专职消防队建设管理办公室,具体承担政府专职消防队的总体规划、业务指导、专业培训、检查考评、制定和解释管理制度等工作。

按照规定，办公室主任由市消防救援大队大队长担任，专职副主任由副大队长担任，另明确一名政府部门副职担任副主任。

2

统筹规划

量身定制建设标准

《意见》明确政府专职消防队的规划选址应当符合国土空间规划，并与温岭市域消防专项规划（2021—2035）相衔接。

专项规划和文件均对位于市区的和镇的专职消防队，分别 明确了建设标准。

在队员的配备方面，规定镇（街道）、开发区应在核定编外用工总量内，按照标准配备专职消防队队员，并依法实行合同管理。规定了专职消防队、消防执勤点投用前的验收程序和出现变更情形的审批程序。

3

统筹管理

规范提升日常运行

《意见》明确政府专职消防队和消防执勤点须严格落实24小时执勤制度，必须纳入消防救援部门“119”调度指挥体系。明确政府专职消防队站点要 统一称谓，统一标识，统一内务，队员要 统一着装，佩戴统一标志，使用统一工作证。

建立队员考核考评机制，考核结果作为人员任用的重要依据，其中对负责人的业务考核由市消防救援大队负责实施，对其他队员的业务考核由各镇（街道）、开发区组织实施。

4

统筹保障

切实解决后顾之忧

《意见》明确工资福利待遇按照上级有关文件的规定进行保障。规定政府专职消防队员 享受交通出行、医疗等社会优待。 对年满55周岁的专职消防队队员，原则上自主择业，并依法领取经济补偿金。

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