2023最新劳动保障监察条例全文【修正】

由于网络的飞速发展,信息传播越来越广泛,当人们在生活、工作、网络中时常会遇到不同的法律问题，人们对于2023最新劳动保障监察条例全文【修正】也是着重关注的，一些网友可能还不太清楚，但只需要在网上就能学习了解,接下来就法务吧小编为大家带来具体分析。如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，听听小编给出的具体意见。

劳动监察有权处罚企业吗

1、人力资源和社会保障局是我国的劳动保障行政部门，有权对企业的违法行为进行处罚。法律客观：《劳动保障监察条例》第二条 对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。

2、劳动监察部门是具有执法权的，劳动监察部门对违法的用人单位可以作出处罚的决定。其职责之一就是依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，因此当用人单位违法时，劳动监察部门有权予以查处并予以纠正。

3、劳动监察部门有执法权。如果用人单位单位违反劳动保障法律、法规或者规章，依法应受行政处罚的，劳动监察部门可以对其作出行政处罚的决定，并监督其改正。

4、法律主观：劳动监察大队是有用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；可以检查用人单位的守法情况；以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。

5、劳动监察部门有执法权。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

6、劳动监察有执法权。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

劳动保障书面审查不做会怎样

1、法律分析：根据我国法律规定，不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，会处2000元以上2万元以下的罚款。

2、用人单位会被罚款，而且无法通过年度的质量认证审核和安全标准化审核。劳动年检是劳动行政部门的监察机构对所辖区域里的用人单位遵守劳动法律、法规情况每年进行一次全面监督检查。

3、各用人单位要认真自查，发现问题及时整改。对审查不合格的，劳动保障监察机构要责令限期整改；对存在违法行为或逾期拒不参加年审的，按照劳动保障法律、法规规定予以处罚，并确定为劳动失信单位向社会公示。

湖南省劳动保障监察条例(2021修正)

第一章　总则第一条　为了规范和加强劳动和社会保障（以下称劳动保障）监察工作，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《劳动保障监察条例》和其他有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二十九条　用人单位有本条例第六条第(一)项至第(八)项所列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正。有本条例第六条第(九)项规定情形的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处二千元以上二万元以下的罚款。

第一章　总则第一条　为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你 拖欠工资 数额50%-100%的 赔偿金 （ 劳动保障监察条例 第26条）。

举报劳务公司怎么举报

1、可以去劳动局举报投诉。劳务公司直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、 法规 规定的，由劳动行政部门责令改正，给予 警告 。给劳动者造成损害的，劳务公司应当承担赔偿责任。

2、去劳动保障监察大队举报或投拆。确系诈骗行为（非依法注册登记“劳务公司”的）的，向公安机关报案。系合同欺诈行为的也可以向人民法院提起诉讼。

3、投诉劳务公司可以去劳动局举报投诉。劳务公司直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告。给劳动者造成损害的.劳务公司应当承担赔偿责任。

4、投诉劳务公司可可以去劳动局举报投诉 劳务公司直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告。给劳动者造成损害的，劳务公司应当承担赔偿责任。

劳动监察一般多久上门处理

法律分析：劳动监察大队接到劳动者投诉，应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定，及时立案。并且自立案之日起60个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，情况复杂的可以延长30个工作日。

一般情况下，劳动局接到举报会在十五天到六十天内上门，劳动者就用人单位的违法行为，向当地劳动局进行举报投诉的，按照《劳动保障监察条例》的规定，从立案之日开始计算，劳动保障行政部门应当在60个工作日内完成。

直接带着材料去所在区的劳动监察大队举报，劳动监察部门应该在接到劳动者投诉之日起5个工作日之内依法受理，并于立案之日依法查处。

一般会在五个工作日内受理。我国的 劳动争议调解仲裁法 规定，一般情况下，只要收到了投诉请求， 劳动监察 大队都会在五个工作日内确定是否受理该投诉请求。对符合条件的投诉，劳动保障行政部门会在五个工作日内依法受理。

法律分析：拖欠工资投诉到劳动监察大队，受理时间一般是五个工作日。根据相关法律规定，劳动保障部门应当在五个工作日内受理，处理的时间一般会在六十个工作日之内办理完成。

所以小编在这里要告诉大家的就是，劳动监察投诉一般多久能受理的这个问题，国家规定的是五天之内。其实劳动者平时发生了一些小的劳动争议，是直接通过劳动监察大队就能得到妥善的处理的。

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