食堂路上抢救死亡算工伤吗,食堂摔伤算工伤吗

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本文目录一览：

• 1、上班之前去单位食堂吃饭，尘肺病吐血，抢救无效死亡
• 2、正在食堂吃午饭的员工，突发脑溢血，抢救无效死亡，工厂也要负责吗？
• 3、在单位食堂撑死算工伤吗
• 4、中午回家路上吃饭突发疾病死亡，这属于工伤吗？
• 5、中午去食堂吃饭途中发生意外，算工伤吗

上班之前去单位食堂吃饭，尘肺病吐血，抢救无效死亡

尘肺病属职业病，因职业病死亡的，而且在厂区内死亡，肯定属工伤。

职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：

1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5.因履行职责遭致人身伤害的。

6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。

8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

正在食堂吃午饭的员工，突发脑溢血，抢救无效死亡，工厂也要负责吗？

这个属于意外，不属于责任事故 。

工厂不需要负责。

工厂协助处理好后事就行。

应该可以走工伤保险。

在单位食堂撑死算工伤吗

劳动者在用餐期间撑死的是否算工伤，建议向劳动部门申请工伤认定，劳动部门会结合实际情况进行认定的，之前网上有用餐期间被鱼刺卡到被认定为工伤的案例的，像广东也规定，在用人单位饭堂用餐中毒的，也是可以认定为工伤的，工伤认定需要的材料如下

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

中午回家路上吃饭突发疾病死亡，这属于工伤吗？

这明显是不属于工伤的范围，因为工伤的明确定义是指因为工作负伤或者在工作途中负伤，这种在回家路上吃饭突发疾病死亡明显不在工作的内容之中，所以不算工伤。如果能够鉴定工伤，对于患者的家属能够得到很好的理赔，所以很多人都会想方设法去鉴定工伤。关于工伤这件事情，我有下列看法:

一、在工作中突发疾病或者死亡才能够算工伤

目前对于工伤的标准大多是在工作途中或者因为某些紧急工作突然发病的情况才算工伤，其实这个定义很复杂，很多人不小心在工作中因为自身原因受伤害，也会努力去鉴定是否为工伤。比如有些人干油漆行业，突然肺部发疾病，这就属于工伤的一种。

二、工伤有好几种种类

按受伤程度来分，工伤分为轻伤、中度伤害、重度伤害以及死亡这几类，按所致伤害的因素也可分为三类，分别是物理性伤害、化学性伤害和生物性伤害这几类。按照受伤部位也有分类，可以分为头部伤害、胸部伤害、腹部伤害以及四肢方面的伤害。不管怎么分类，工伤都有自己特定的分类方法。

三、即使是是工伤也要去找医院鉴定，否则公司或者单位可能不认

近年来我们看到一些工伤因为自己没有权利或者没有知识，从而被工作单位赖账的事件。对于是否为工伤，医院方面也有自己的鉴定标准，如果能够拿到医院的鉴定标准，那么该工作单位不可能存在不认的情况。就算他们不认，自己也可以去法院起诉，后也终归是你会赢得这场争斗。如果自己或家人真的因为工伤从而致残，一定要去争取，毕竟这能够改善未来的生活。

如果大家对于工伤这件事情有其他的看法或者观点，欢迎在下面评论区留言。

中午去食堂吃饭途中发生意外，算工伤吗

非工作时间，不属于工伤。

工伤保险条例：

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

以上关于食堂路上抢救死亡算工伤吗和食堂摔伤算工伤吗内容信息仅供参考，具体怎么样做还需要结合具体的情况来确定。可以来法务吧找律师提供对自己有利方案。