病假期内解除劳动合同

来源:法务吧 时间:2023-10-16 16:48:06 责编:高级律师顾问 人气:

一、病假期内解除合同有赔偿吗

病假期内解除劳动合同

1、病假期满解除劳动合同,依据我国劳动法规定,伤病职工病假期满仍旧不能工作,用人单位应当提前一个月通知伤病患者,并额外支付一个月工资作为补偿,可以解除劳动合同,单位解除合同赔偿标准,按照满一年支付一个月工资,满6个月,支付半年工资,不满半年,按照半年计算。

2、法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

二、长期请假能解除合同吗

长期请假一般不是属于的法定解除要件,如果一般的事假用人单位可以不批准。员工请事假的时候公司是可以依法扣员工的工资,但要是员工事假的时间请的太长了,已经不能够正常的工作,公司也因为员工请事假的关系而造成一定的损失,这时想要解除合同劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。劳动合同中不可以随意约定合同解除条件。

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