2023最新晚婚晚育产假规定是什么？各地区产假多少天

　　目前各个地区已经取消了晚婚晚育假的规定，具体的产假规定有:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生，关于更多2023最新晚婚晚育产假规定是什么的疑问，下面由法务吧小编为您详细解答。

　　目前各个地区已经取消了晚婚晚育假的规定，具体的产假规定有:

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

　　2、难产，增加产假15天。

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　一、国家规定晚婚晚育产假多少天

　　目前我国已经取消了晚婚晚育假的规定，各个地区也相继取消了晚婚晚育相关规定，国家对产假具体的规定见下文:

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

　　2、难产，增加产假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　二、各地区产假多少天

　　1、广东产假多少天

　　广东新计生条例第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。

　　2、安徽产假多少天

　　安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:

　　(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;

　　(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。

　　职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

　　3、北京产假多少天

　　北京新计生条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

　　女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。但经有关单位同意，可以再增加1--3个月的假期。那么北京产假是128天到7个月。

　　4、上海产假多少天

　　上海新计生条例第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

　　符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。

　　5、四川产假多少天

　　四川新计生条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假

　　20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

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