杭州劳动仲裁电话多少

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杭州劳动局投诉热线

1、法律分析：劳动局投诉电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。

2、单位地址在杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层，邮编为310026 ，人工业务咨询是12345 劳动维权电话是86612333，网上举报地址为http：//zxts.zjzwfw.gov.cn。

3、杭州劳动局人工业务咨询：12345，劳动维权：86612333 。邮编：310026 单位地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层 举报投诉：浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。

4、富阳市劳动监察大队63329345。桐庐县劳动监察大队64602681。1建德市劳动监察大队64734466。1临安市劳动监察大队63726844。1淳安县劳动监察大队64820138。

5、杭州拖欠工资举报可拨打全国劳动保障电话12333，也可以拨打杭州市劳动保障监察支队联系电话：87258687。

6、您好，拖欠工资投诉电话可以拨打12333，也可以直接申请劳动仲裁。

劳动仲裁打什么电话

法律分析：劳动仲裁部门的电话是12333。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

劳动仲裁电话号码是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

劳动仲裁电话是：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

法律分析：可以直接拨打“12333”，是劳动保障部的全国统一投诉电话。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

法律主观：劳动仲裁的咨询电话是：12333。

劳动仲裁电话是多少如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

杭州市劳动仲裁机构地址

1、地址：西湖区金祝北路21号西湖物资大楼9楼（天目山路金祝北路口）。杭州的地理坐标为坐标为东经118°21′-120°30′，北纬29°11′-30°33′。市中心地理坐标为东经120°12′，北纬30°16′。

2、您好，只能为您搜索到杭州劳动仲裁电话：05718-2661-191。地址：浙江省杭州市萧山区金城路1558号【摘要】浙江省杭州市萧山临江工业园区劳动仲裁电话【提问】您好，只能为您搜索到杭州劳动仲裁电话：05718-2661-191。

3、法律分析：杭州市劳动人事争议仲裁院负责劳动人事争议的处理工作，地址：杭州市天目山路135号玉泉大厦。

杭州市余杭区劳动仲裁委员会在哪里?

法律分析：杭州市劳动人事争议仲裁院负责劳动人事争议的处理工作，地址：杭州市天目山路135号玉泉大厦。

杭州市余杭区的劳动仲裁在（浙江省杭州市余杭区临平南大街265号的市民之家7楼区人力社保局）。首先是提交申请书到783房间。

杭州市劳动人事争议仲裁院 负责劳动人事争议的处理工作。

城市内的建筑、道路、水系及名胜古迹，都可根据该原点标出方位和与原点的距离。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

法律主观：劳动人事争议 仲裁委员会 设立在同级人力资源和社会保障局内。 申请劳动仲裁 需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料： 劳动仲裁申请书 、申请人身份证复印件、相关证据等。

杭州劳动局拖欠工资投诉电话是多少?

法律分析：劳动局投诉电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。

杭州拖欠工资举报可拨打全国劳动保障电话12333，也可以拨打杭州市劳动保障监察支队联系电话：87258687。

您好，拖欠工资投诉电话可以拨打12333，也可以直接申请劳动仲裁。

浙江省杭州市劳动局职责已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局，其投诉电话可拨打86612333。

富阳市劳动监察大队63329345。桐庐县劳动监察大队64602681。1建德市劳动监察大队64734466。1临安市劳动监察大队63726844。1淳安县劳动监察大队64820138。

你好，劳动纠纷举报都是全国统一的电话12333，劳动者可以通过3个途径解决劳动争议，包括工资：可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

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