工伤8级赔付标准

　　工伤也分为一至十级，工伤八级定级原则是器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。这里给大家详细介绍工伤八级的相关内容，以下就跟着法务吧小编一起来了解一下吧。

　　一、工伤8级赔付标准

　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；

　　2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　二、工伤8级享有哪些工伤保险待遇

　　1、工伤医疗待遇。包括工伤医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、工伤职工配置雇主器具费用（取得劳动能力鉴定委员会确认）；

　　2、停工留薪期工资福利，由所在单位按月支付；

　　3、生活护理费。但需要已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认；

　　4、一次性伤残补助金，八级为11个月的本人工资；

　　5、若劳动合同期满，或者该工人提出解除劳动合同的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　由于没有签订劳动合同，建议最好补签劳动合同，不然上述全部费用由用人单位承担。

　　三、工伤8级赔偿标准计算公式

　　1、医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；

　　（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）

　　2、住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数；

　　3、交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费；

　　4、辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量；

　　5、护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）；

　　6、伤残补助金赔偿金额 = 本人工资（元/月）×11；

　　7、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）

　　8、丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6；

　　9、供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资（元/月）×40%（配偶）30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）；

　　10、一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）。

　　以上就是法务吧小编为您详细介绍的关于工伤8级赔付标准的相关知识，可以获得一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。其次，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法务吧，我们会有专业的律师为您解答疑惑。