不受劳动法中延长工作时间限制的情形是哪些

一、不受劳动法中延长工作时间限制的情形是哪些

1、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

2、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

3、法律、行政法规规定的其他情形。

4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十二条

二、单位能否延长工作时间

1、根据国家规定，用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度，就是违法行为，应当承担相应的法律责任。

2、但是，当出现可能危害国家、集体和人民生命财产安全的紧急事件时，用人单位可以直接决定延长工作时间，延长幅度根据需要而定，不受限制，并且不需要和工会及就业者协商。这些情况是：

(1)发生自然灾害、事故或者其他原因，需要紧急处理的，例如地震、洪水、抢险、交通事故等;

(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，必须及时抢修的，例如自来水管道、下水管道、煤气管道泄露或堵塞的;

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

原来单位是可以延长工作时间的，但是每天、每月延长的时间都是有限制的。这是为了充分保障劳动者休息的权利。

希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以到法律咨询网咨询专业律师。