劳动纠纷要找哪个部门投诉

本篇文章给大家讲一讲劳动纠纷要找哪个部门投诉相关内容解释以及对应的法律知识，希望会解决现在面临的问题！如果涉及到法律的复杂性，建议您咨询律师，以便得到更准确的法律意见。律师可以帮助您更好地理解案件的法律依据，以及案件的可能结果，从而帮助您更好地处理案件。此外，律师还可以帮助您准备诉讼文书，以便更好地支持您的诉讼请求。以下内容供大家参考！

劳动合同纠纷找什么部门解决

1、劳动合同纠纷找谁解决？ 因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门解决，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动合同纠纷证据： 证明当事人主体资格的证据。

2、劳动合同纠纷找以下部门：找企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解；找劳动行政部门举报；找仲裁委员会申请仲裁；找人民法院提起诉讼。

3、劳动合同纠纷找哪个部门解决 因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动合同纠纷证据 证明当事人主体资格的证据。

4、法律分析：劳动合同纠纷找的部门是：当地的人社局，就是过去的劳动局。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

如果要申请劳动仲裁投诉,找哪个单位?

1、如果用人单位是在县区一级的市场监督管理局登记，可以向用人单位注册地的县区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2、劳动仲裁去哪个部门1 可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。

3、劳动仲裁应当去劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。

4、劳动仲裁需要到劳动仲裁委员会。申请劳动仲裁，要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人分别上述地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

怎么投诉劳动仲裁

劳动仲裁电话是：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

投诉劳动仲裁，可以通过如下部门：向上级劳动监察部门投诉；向当地的纪检监察部门投诉；通过信访渠道投诉；集体上访；向该劳动局上级机关申请复议；该劳动局为被告提起行政诉讼。

法律主观：劳动仲裁过错中，仲裁人员有违法行为可以到当地的纪委监察部门进行投诉。

登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站；注册本人账号；点击劳动仲裁申请，填写个人资料提交；一般在三个工作日之内工作人员电话联系。

法律主观：您好，针对您的仲裁员怎样投诉劳动局问题解答如下：对于投诉劳动仲裁员，是劳动仲裁委员会负责，但是您只要到劳保局的办事大厅与那里的工作人员表述需要劳动仲裁他们会给您表格与申请资料。

申请劳动仲裁需要怎么资料？公司不给签劳动合同怎么办？拖欠劳动者薪资怎么讨回去？如何申请和发放创业贷款？...这些问题都可以拨打12333咨询哦 向劳动监察大队投诉 打12333，电话投诉；去人社局，线下投诉。

劳动合同纠纷找哪个部门

法律分析：劳动合同纠纷找的部门是：当地的人社局，就是过去的劳动局。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

法律主观：发生劳动合同纠纷后当事人可以找劳动行政部门。例如有拖欠工资、单位不按规定支付经济补偿等情况的，劳动者都可以去劳动行政部门投诉，由其依法作出行政处罚或者处理决定。

劳动合同纠纷找哪个部门解决 因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动合同纠纷证据 证明当事人主体资格的证据。

劳动合同纠纷找以下部门：找企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解；找劳动行政部门举报；找仲裁委员会申请仲裁；找人民法院提起诉讼。

劳动合同纠纷哪个部门 劳动合同纠纷由劳动监察部门管，也可以向劳动仲裁委申请仲裁。 劳动合同纠纷怎么解决 协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

法律分析：劳动合同纠纷找的部门是：当地的人社局，就是过去的劳动局。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

发生劳动纠纷时劳动者去哪儿投诉?

当劳动者发生劳动纠纷时，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府职能部门，负责处理劳动争议、维护劳动者的合法权益。投诉时，劳动者需要提供相关证据和材料，并详细说明自己的诉求和要求。

如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构都在本市但不在同一区、县的，劳动者也可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县 劳动保障监察 大队投诉。

劳动者需要向劳务部门进行投诉的，可以拨打12333进行投诉。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。

如果发生劳动纠纷，您可以通过以下途径进行投诉： 向用人单位投诉：如果您和用人单位之间存在劳动纠纷，可以先向用人单位投诉。您可以与用人单位的人力资源部门或者相关领导沟通，表达自己的诉求，并寻求解决办法。

与公司有劳动纠纷员工去哪投诉有哪些方式 出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。

劳务纠纷在哪里起诉1 发生劳动纠纷找哪个部门？发生劳动纠纷找的部门主要是劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

劳务投诉找哪个部门

劳动者要举报劳务公司的，应当到当地的劳动保障部门，递交举报、投诉的材料。而劳动保障行政部门应当即使及时受理，并于受理之日立案查处。构成犯罪的，劳动者还可以到公安或者检察机关报案。可以去劳动局办理投诉。

向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 劳动仲裁。

劳动纠纷找以下部门解决：找委员会进行调解；调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

劳动者与用人单位之间有劳动纠纷的，劳动者可以去当地的劳动保障监察部门投诉或直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者若是对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向仲裁委所在地人民法院起诉。

如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉，举报电话，24小时人工服务。区县劳动行政部门电话，拨打114。

劳务派遣公司拖欠工资不给的处理办法：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

劳动纠纷要找哪个部门投诉相关内容就介绍到这里吧，如果对本文章还有什么不能够理解的，可以通过找律师进行咨询指导，他们能够直接的告诉你的答案。