临时工劳动纠纷投诉

来源:法务吧 时间:2023-10-10 18:00:54 责编:高级律师顾问 人气:

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临时工的维权渠道有哪些?

1、临时工工资低属于劳动争议,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。国家实行最低工资保障制度。

2、公司的临时工工作之后单位不给工资的,可以向劳动监察部门举报,要求单位支付工资;也可以按照法律规定向人民法院申请支付令;还可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

3、干临时工不给钱维权方式如下:可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。

临时工劳动纠纷投诉

临时工工资没房没有签合同可以去劳动部门投诉吗

法律主观:临时工没签合同拖欠工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报,由该部门责令一定期限支付足额劳动报酬。即使没签劳动合同,劳动者也依法享有取得报酬的权利。

如果没签劳动合同不发工资一般是可以直接向劳动部门进行投诉,没有签订劳动合同本就是属于违反了劳动法,而且还扣克劳动者的工资,那么就是属于罪上加罪,用人单位就应该要付相应的赔偿金。

公司乱扣工资没签合同是完全可以向劳动部门进行举报的,但在举报的前提下,双方应没有签订劳动合同就需要自己找到相关的证据来证明实事的劳动关系,这样劳动部门才会受理自己的请求。

做临时工没有签合同可以收集相关证据向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

工地没有签合同可以去劳动局举报,依据我国相关法律的规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,并且要求用人单位支付二倍工资。

如果没签合同,可以到劳动部门投诉。先到劳监大队去进行投诉,到公司去进行调解,劳监大队的调解没有强制性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,再到劳动局投诉。

公司拖欠临时工工资可以去劳动部门投诉吗

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。临时工拿不到工资,可以向单位当地的劳动行政部门投诉。

公司的临时工工作之后单位不给工资的,可以向劳动监察部门举报,要求单位支付工资;也可以按照法律规定向人民法院申请支付令;还可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

拖欠工资找当地劳动行政部门。临时工不发工资的,可以先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,调解不成功的,可以申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。

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