北京市劳动纠纷大队

由于网络的飞速发展,信息传播越来越广泛,当人们在生活、工作、网络中时常会遇到不同的法律问题，人们对于北京市劳动纠纷大队也是着重关注的，一些网友可能还不太清楚，但只需要在网上就能学习了解,接下来就法务吧小编为大家带来具体分析。如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，听听小编给出的具体意见。

北京各区劳动监察大队地址和电话(2021)

例如北京地区的投诉电话是：东城区劳动监察大队84253922东城区地坛公园内。西城区劳动监察大队66180004西城区西四北三条26号。崇文区劳动监察大队67123981崇文区东花市大街136号。宣武区劳动监察大队63539996宣武区自新路24号。

北京市朝阳区人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动监察大队投诉举报大厅电话：010-64678220 朝阳区劳动监察大队投诉举报大厅主要办理劳动监察查处违法行为，对于拖欠工资的行为可以投诉举报。

北京市朝阳区劳动局已整合为朝阳区人力资源和社会保障局，位于北京市朝阳区大柳树甲100号。

因为劳动纠纷有北京市哪个部门儿管理?

1、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

2、解决劳动纠纷的只能部门应该是劳动局，全国咨询电话为12333。而110分管的项目不同，不涉及到劳动纠纷。如果因为劳动纠纷造成扰乱公共秩序或者人身伤害的情况，110仅仅有权对违法事项进行处理。

3、二是可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，在市人力社保局官网可以查询到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。

4、可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。通过一一四能查询到区县劳动行政部门电话。

5、北京市劳动争议仲裁委员地址：北京市西城区永定门西街5号，办公电话：63167877，邮政编码：100050。

6、劳动纠纷一般会通过这3种方式解决：向劳动监察大队投诉；向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；向法院起诉。状师说说是一个专做劳动纠纷案子的法律咨询平台，只为打工人服务，口碑比较好。

北京市劳动局劳动监察大队电话

1、例如北京地区的投诉电话是：东城区劳动监察大队84253922东城区地坛公园内。西城区劳动监察大队66180004西城区西四北三条26号。崇文区劳动监察大队67123981崇文区东花市大街136号。宣武区劳动监察大队63539996宣武区自新路24号。

2、如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。

3、北京市朝阳区人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动监察大队投诉举报大厅电话：010-64678220 朝阳区劳动监察大队投诉举报大厅主要办理劳动监察查处违法行为，对于拖欠工资的行为可以投诉举报。

4、北京市劳动局（人社局）的电话是12333。2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，此后关于人力资源、社保咨询等问题都可以打这个电话。

5、亲！海淀区劳动和社会保障局电话：(010)82071188；邮编：100088；地址：海淀区新街口外大街1号。 劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

北京劳动监察大队电话号码

例如北京地区的投诉电话是：东城区劳动监察大队84253922东城区地坛公园内。西城区劳动监察大队66180004西城区西四北三条26号。崇文区劳动监察大队67123981崇文区东花市大街136号。宣武区劳动监察大队63539996宣武区自新路24号。

根据北京市昌平区人民政府官方网站提供的信息，北京市昌平区劳动仲裁监察大队的联系电话为：010-60731901。如果需要进一步了解相关信息，可以拨打该电话进行咨询。

海淀区劳动和社会保障局电话：(010)82071188；邮编：100088；地址：海淀区新街口外大街1号。 劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

法律分析：海淀区劳动监察大队投诉电话：12333。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

电话：010-81542790。地址：北京市通州区运河西大街113号。邮编：101100。

法律主观：劳动监察大队电话号：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

北京劳动纠纷找什么部门解决?状师说说可以解决吗?

劳动纠纷应该找劳动行政部门、劳动仲裁委员会以及当地人民法院。

劳动纠纷应该找以下部门解决：找劳动仲裁委员会进行调解；调解不成的找当地的劳动仲裁委员会；双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

劳动合同纠纷找什么部门解决，在日常生活中有时候避免不了会发生一些纠纷，一旦双方没有处理好，引起争执，可以会发生严重后果，所以纠纷发生之后一定要及时地协商处理，避免矛盾的激化。以下了解劳动合同纠纷找什么部门解决。

劳动纠纷找什么部门解决？导读：发生劳动纠纷，可以找人民调解组织调解，或者去申请劳 动仲裁，最后的环节是诉讼，仲裁是前置程序，员工对劳动仲裁 结果不服的，再准备相关材料起诉。另外，员工还可以去劳动行 政部门投诉举报。

劳动纠纷找什么部门维权 劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。

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