去劳动局申请劳动仲裁要请律师吗

劳动纠纷是在劳动关系中发生的争议或纠纷，是劳动关系中最常见的问题之一。当劳动者的权益受到侵害时，他们可以通过法律途径来维护自己的合法权益。但是，对于劳动者来说，是否需要请律师来处理劳动纠纷呢？

首先，需要明确的是，根据中国法律规定，劳动者在处理劳动纠纷时可以自己进行申诉、仲裁或诉讼。这意味着，劳动者可以自己去劳动争议仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼，而不必聘请律师。

然而，虽然法律允许劳动者自己处理劳动纠纷，但是对于一些复杂的案件或者劳动者自身法律素养较低的情况下，聘请律师会更有利于维护自己的权益。首先，律师可以帮助劳动者了解自己的权利和义务，分析案件的事实和法律适用，提供专业的法律意见和建议。其次，律师可以代表劳动者与用人单位进行谈判，协商解决劳动纠纷。最后，律师可以代表劳动者进行仲裁或诉讼，为劳动者争取更多的合法权益。

综上所述，对于劳动纠纷，劳动者可以自己处理，也可以聘请律师代理处理。具体的选择应该根据案件的具体情况和个人的实际情况来决定。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

《中华人民共和国民事诉讼法》