工伤九级大概赔几万月收入5000

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工伤9级大概赔几万块钱

以北京市为例，工伤九级的赔偿标准如下：医疗费根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。

工伤九级伤残能赔几万工伤九级伤残能赔几万，需要根据实际情况进行确定。

九级工伤赔偿标准由当地劳动保障部门规定，一般在10万元以上，最高可达50万元。

工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关。

法律主观：职工因工致残被鉴定为九级的，可得到的赔偿有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

工伤九级伤残,我工资5000,能赔偿大概多少?

1、您好，法律分析：月薪5000工伤9级赔多少钱；5万元.一次性工伤医疗补助金的基准标准为：九级5万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为：九级5万元，停工留薪期工资待遇按实际休息时间计算。

2、九级工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但总的说来，九级工伤，一般赔付标准在8万---10万元之间。

3、工资5000十级伤残能赔九万五千元。一般情况下，要根据本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4、伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。

5、法律分析工伤赔偿金与劳动者的个人工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策法规有关，条件不足很难估算准确，应当根据所在地赔偿标准进行计算。

九级工伤能赔偿几万?

1、以北京市为例，工伤九级的赔偿标准如下：医疗费根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。

2、法律主观：职工因工致残被鉴定为九级的，可得到的赔偿有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。

3、工伤九级伤残能赔几万工伤九级伤残能赔几万，需要根据实际情况进行确定。

4、九级工伤赔偿标准由当地劳动保障部门规定，一般在10万元以上，最高可达50万元。

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