2023工伤不解除合同能得到什么赔偿?工伤认定后不鉴定能解除

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工伤认定后不做工伤鉴定可以吗?那还有什么补偿?

工伤认定后，如果没有进行伤残鉴定的，一般只能要求按相关法律的规定，报销实际的费用。

发生工伤之后不可以不做工伤鉴定，因为工伤发生之后要想获得相关的工伤赔偿，那么就是需要经过工伤的鉴定，这样的话才能够确定最终的赔偿的金额以及是否需要进行赔偿，如果不属于工伤的话就不能够赔偿。

有工伤认定书没做伤残鉴定的工伤是可以按照工伤待遇来申请赔偿的，一般可以申请医疗的费用、还有生活的费用、以及还有护理费、住宿的费用；但如果造成伤残的话就必须要申请做伤残的鉴定。

工伤后未伤残鉴定能解除劳动合同吗

法律主观：工伤已认定未做鉴定的，用人单位不可以解除劳动合同。因为工伤鉴定是需要证据支持的，而证据是由具体的行为和过程构成，一般在双方对工伤事实没有疑异的情况下，应依法进行工伤鉴定。

不能，工伤鉴定期间除过失性辞退外，用人单位不得以其他理由解除劳动合同。

法律分析：工伤认定后，在没有鉴定工伤等级之前，单位是不能解除合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 用人单位涉嫌违法解除劳动合同。

法律分析：工伤末鉴定单位不能解除劳动合同，如果强行解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。但如果劳动合同到期的，且不续订的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

可以解除，但是如果是员工个人的意愿的话并不推荐这样做，如果是企业单位主动要求的话工伤后离职公司应给补偿。没有签劳动合同，发生经过认定的工伤，单位要负责。没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。

认定工伤后不做鉴定有赔偿吗

报了工伤没有鉴定伤残的有赔偿。认定为工伤的，就算未进行伤残鉴定，劳动者也可以获得一定的经济补偿。

法律主观：员工工伤，不进行劳动能力鉴定，那么员工还是可以享受相应的工伤待遇，但是就没有工伤伤残赔偿金了。

认定工伤后不做鉴定的，可以获得治疗伤病实际花销费用的赔偿，但是无法获得根据伤残等级给予的，诸如一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴之类的赔偿。

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