解除劳动关系用本人吗怎么写申请书

解除劳动关系是指用人单位与劳动者之间的劳动关系终止。解除劳动关系需要遵守相关法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。

在解除劳动关系时，用人单位应当依据以下情形：

一、劳动者自愿提出解除劳动关系的；

二、用人单位依法与劳动者协商一致解除劳动关系的；

三、用人单位依法解除劳动合同的。

在解除劳动关系时，用人单位应当依法履行以下义务：

一、支付劳动者的工资、补偿金等合法权益；

二、为劳动者办理社会保险、住房公积金等法定福利；

三、出具劳动证明；

四、依法办理解除劳动关系手续。

需要注意的是，用人单位在解除劳动关系时，不得歧视、打压、报复劳动者，否则将承担相应的法律责任。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 用人单位依法与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；

《中华人民共和国劳动法》 用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（一）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（五）法律、法规规定的其他情形。