劳务派遣公司可以跨市

劳动派遣是指劳务派遣单位根据用工单位的需求，将自己拥有的劳动力派遣至用工单位从事劳动活动，并由用工单位支付相应的劳务费用的一种用工形式。

那么，劳动派遣合同能否跨省呢？根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。”因此，劳动派遣合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

虽然劳动派遣合同可以采用其他形式，但是根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳动合同应当遵循自愿、平等、协商一致、诚实信用的原则。”因此，劳动派遣合同必须是在自愿、平等、协商一致、诚实信用的基础上订立的。如果劳务派遣单位和被派遣的劳动者在签订劳动派遣合同时没有遵循这些原则，那么该劳动派遣合同将被视为无效。

总之，劳动派遣合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，但必须是在自愿、平等、协商一致、诚实信用的基础上订立的。因此，劳动派遣合同可以跨省，但必须符合上述法律原则。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第八条、第十四条

《中华人民共和国合同法》第十七条