解除劳动关系是指

解除劳动关系是指雇主或员工中任意一方提出终止劳动合同的意愿，并经过协商、协议或者依照法定程序处理后，达成终止劳动合同的结果。

与辞职不同，辞职是指员工自愿提出离职的意愿，而解除劳动关系则是双方协商或依法终止劳动合同，不同的情况有不同的法律规定。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件；（二）拖欠劳动者的工资；（三）安排劳动者从事与所聘用的工作不相适应的工作，或者安排劳动者从事与所学专业不相适应的工作，且经过培训或者适应期后仍然不适应；（四）违反安全生产法律、法规的规定，强迫劳动者作业的；（五）用人单位违反法律、法规的规定，变相减少劳动者的劳动报酬的。”

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以要求解除劳动合同：（一）用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动保护；（二）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定的；（三）劳动者与用人单位订立劳动合同时，用人单位隐瞒与劳动者约定的情况。”

综上所述，解除劳动关系与辞职是不同的概念，解除劳动关系是指双方协商或依法终止劳动合同，而辞职则是员工自愿离职。在解除劳动关系的情况下，员工可以根据相关法律规定要求解除劳动合同，而用人单位也有权利提出解除劳动合同的意愿。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三十九条

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条