劳动仲裁完成后,还需要去法院起诉吗

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，但并不是最终的解决办法。如果仲裁结果不满意，劳动者可以选择起诉。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“当事人不服劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，可以在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”

也就是说，如果劳动者对仲裁结果不满意，可以在接到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的解释》规定：“当事人不得就同一劳动争议向劳动行政部门申请调解或者仲裁，并向人民法院起诉的。”

也就是说，如果劳动者已经向劳动行政部门申请调解或者仲裁，并已经作出了仲裁裁决，那么劳动者就不能再向人民法院起诉了。

因此，在劳动仲裁后，如果劳动者对仲裁结果不满意，可以选择向人民法院起诉。但需要注意的是，不能就同一劳动争议向劳动行政部门申请调解或者仲裁，并向人民法院起诉。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的解释》第九条