如何与中介解除劳动合同

问题解答：

在找工作的过程中，很多人会选择通过中介机构来寻找工作机会。但是，有时候中介机构的服务质量并不尽如人意，甚至存在欺诈行为，这时候劳动者是否有权撤销与中介机构的合同呢？

问题解析：

根据《中华人民共和国合同法》的规定，劳动者有权撤销与中介机构签订的合同。具体来说，劳动者可以在以下情况下撤销中介合同：

1.中介机构未按照合同约定提供服务，或者提供的服务质量不符合合同约定；

2.中介机构存在欺诈行为，如虚假宣传、收取高额服务费等；

3.中介机构未在规定时间内为劳动者提供工作机会。

需要注意的是，劳动者在撤销合同时应当及时通知中介机构，并按照合同约定支付已经发生的费用。

法律依据：

《中华人民共和国合同法》 当事人一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方可以请求履行，也可以依法请求解除合同；造成损失的，应当赔偿损失。

《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循自愿、平等、协商一致的原则。劳动者有权了解用人单位的基本情况和与所从事的劳动有关的情况，用人单位不得有欺诈行为。劳动者有权依法撤销与用人单位订立的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件的，劳动者有权要求用人单位赔偿因此受到的损失；用人单位未及时足额支付劳动报酬的，应当按照约定支付劳动报酬的百分之五十以上不足百分之二十的标准向劳动者支付经济补偿。