劳动仲裁老板会出庭吗怎么说理由

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，它可以有效地维护劳动者的合法权益。但是，在劳动仲裁过程中，老板会出庭吗？这是很多劳动者关心的问题。

根据中国法律规定，劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，仲裁庭的裁决具有法律效力。在劳动仲裁过程中，老板有出庭的义务。如果老板不出庭，仲裁庭可以按照法定程序进行仲裁，并对老板的缺席作出相应的处理。

在劳动仲裁过程中，老板的出庭可以起到以下几个作用：

1.能够了解案件的具体情况，及时进行答辩和申辩，维护自己的合法权益；

2.能够向仲裁庭提供相关证据，证明自己的合法性；

3.能够积极参与调解，达成和解协议，避免案件进一步扩大化。

因此，老板出庭对于解决劳动争议非常重要，如果老板不出庭，劳动者可以向仲裁庭提出申请，要求强制老板出庭。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律规定，劳动者享有向劳动仲裁委员会申请仲裁的权利，劳动仲裁委员会应当及时受理，并依法组织调解或者仲裁。劳动仲裁委员会可以要求当事人提供相关证据，并可以通知当事人出庭参加仲裁。如果老板不出庭，劳动仲裁委员会可以按照法定程序进行仲裁，并对老板的缺席作出相应的处理。