罪犯劳动工时的规定

罪犯是否适用劳动法是一个比较复杂的问题。一方面，罪犯作为犯罪分子，受到了法律的制裁，不应该享有正常公民的权利。另一方面，罪犯也是人，他们需要生活和工作的保障。那么，罪犯是否适用劳动法呢？

根据中国法律，罪犯在服刑期间是适用劳动法的。《中华人民共和国劳动法》规定，凡在中华人民共和国境内用人单位与劳动者订立的劳动合同，均适用本法。而罪犯在服刑期间，也是被视为劳动者的一种。因此，罪犯在服刑期间也应该适用劳动法。

那么，罪犯在服刑期间的劳动时间应该如何计算呢？根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。而罪犯在服刑期间，其劳动时间应该根据监狱管理的规定来进行安排。监狱管理部门应该依据罪犯的身体状况、工作性质等因素，合理安排罪犯的劳动时间，保证罪犯的身体健康和安全。

总之，罪犯在服刑期间是适用劳动法的，其劳动时间应该根据监狱管理的规定来进行安排。监狱管理部门应该合理安排罪犯的劳动时间，保障罪犯的身体健康和安全。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条、第四条。