劳动教养的概念

劳动教养和劳动改造是两个不同的概念，但在中国法律中都是指对违反法律的人进行管教和改造的措施。那么这两者有什么区别呢？

劳动教养和劳动改造的区别在于对象不同。劳动教养是指对轻微违法行为的人进行教育和改造，主要是针对社会治安案件中的轻微违法行为人员。而劳动改造则是对犯罪行为人进行改造，主要是针对刑事案件中的罪犯。

劳动教养和劳动改造的方式也不同。劳动教养主要是通过对违法行为人员进行劳动教育，强化他们的劳动观念和责任感，使其认识到自己的错误，并且通过劳动改变自己的行为。而劳动改造则是通过对罪犯进行劳动改造，让他们通过劳动学习技能，培养他们的劳动技能和职业技能，从而让他们重新回到社会。

劳动教养和劳动改造都是中国法律中的一种行政处罚措施。根据《治安管理处罚法》和《刑法》的规定，对于轻微违法行为人员可以采取劳动教养措施，而对于犯罪行为人则可以采取劳动改造措施。