劳动局可以查出劳动关系吗

劳动局能调出劳动合同吗？这是许多人关心的问题。根据中国法律，劳动局有权调出劳动合同。

劳动合同是劳动关系的基础，是用人单位和劳动者之间的权利义务关系的书面表现。劳动局是根据《劳动法》等法律法规的规定，对劳动关系进行监督和管理的机构。因此，劳动局有权调出劳动合同，以便对用人单位和劳动者之间的权利义务关系进行监督和管理。

调出劳动合同的具体情况包括：用人单位违反劳动合同约定，未按时支付劳动者的工资和福利待遇等；劳动者违反劳动合同约定，擅自离职或者违反规定离职等。在这些情况下，劳动局可以调出劳动合同，对用人单位和劳动者之间的权利义务关系进行调解和管理。

总之，劳动局有权调出劳动合同，以便对用人单位和劳动者之间的权利义务关系进行监督和管理。在劳动关系中，双方应该遵守劳动合同的约定，共同维护良好的劳动关系。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 “劳动行政部门应当对用人单位和劳动者之间的劳动争议进行调解，对违反本法规定的行为进行监督和管理。”