合同在劳动局备案有什么用

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。在签订劳动合同后，是否需要在劳动局进行备案呢？

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位与劳动者订立劳动合同应当在劳动合同生效前将劳动合同的书面文本备案。备案应当由劳动行政部门或者其授权的机构进行。备案机关应当对备案的劳动合同保密，不得向任何单位或者个人提供备案的劳动合同内容。

因此，根据法律规定，劳动合同确实需要在劳动局进行备案。备案的目的是为了保障劳动者合法权益，防止用人单位违法违规行为，同时也是对用人单位的监督管理。

需要注意的是，劳动合同备案是在劳动合同生效前进行的，如果未经备案就生效，用人单位将面临罚款等处罚。

总之，劳动合同备案是法律规定的必要程序，用人单位和劳动者都应当遵守相关规定，保障双方权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条