劳动合同丢了影响赔偿吗

劳动合同是指用人单位与劳动者在平等自愿的基础上，订立的明确约定双方权利义务关系的书面合同。在中国，劳动合同是保障劳动者合法权益的重要法律文件。

那么，劳动合同应该包含哪些内容呢？首先，劳动合同应该明确约定双方的基本信息，包括用人单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、电话等信息，以及劳动者的姓名、性别、身份证号码、联系方式等信息。其次，劳动合同应该明确约定工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的内容。此外，劳动合同还应该约定双方的权利义务，以及违约责任等内容。

如果劳动合同丢失了怎么办？首先，劳动者应该及时向用人单位提出书面申请，要求用人单位重新签订劳动合同。如果用人单位无法提供劳动合同，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求用人单位承担违约责任。

劳动合同的丢失对劳动者的权益保护会带来一定的影响，因此，劳动者在签订劳动合同时一定要认真核对合同内容，并妥善保管劳动合同。同时，用人单位也要履行好劳动合同的约定，保障劳动者的合法权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》