劳动保障局归口哪个行政部门负责

劳动保障部门是劳动局吗？这是一个很常见的问题。事实上，劳动保障部门和劳动局是两个不同的机构。下面我们来详细解答这个问题。

劳动保障部门是指各级人民政府设立的负责劳动保障工作的部门，主要职责是制定和实施劳动保障政策，开展劳动保障宣传教育，监督和检查用人单位是否合法依法缴纳社会保险费等。而劳动局则是指各级人民政府设立的负责管理劳动就业和劳动关系的机构，主要职责是组织实施劳动就业政策，监督用人单位是否依法用工等。

从职责和职能上来看，劳动保障部门和劳动局的工作内容有所不同。劳动保障部门主要负责社会保险、劳动保障等方面的工作，而劳动局则主要负责劳动就业、劳动关系等方面的工作。

需要注意的是，虽然劳动保障部门和劳动局是两个不同的机构，但是它们之间存在一定的联系和协作。在某些情况下，两个机构也会共同承担一些工作。比如，在处理用人单位违法用工等问题时，劳动保障部门和劳动局都有权利进行调查和处理。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“国家实行劳动保障制度，保障劳动者依法享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职业培训、职业道德教育等权利。”据此可见，劳动保障部门的设立是为了保障劳动者的合法权益，保障劳动者依法享有各项权利。而劳动局的设立则是为了管理劳动就业和劳动关系，维护用人单位和劳动者的合法权益。