女白领请病假后去非洲被开除，什么情况下属于违法解除劳动合同？

员工有病假条，单位有权不批假吗？请几天病假可以不扣工资？生病了请病假，用人单位不给批准怎么办？女白领请病假后去非洲被开除，如何计算解除劳动关系补女白领请病假后去非洲被开除，如何评价女白领以病之名女白领请病假后去非洲被开除，什么情况下属于违法解除女白领请病假后去非洲被开除，什么情况下属于违法解除员工交假病假条遭解雇公司判赔39万，公司单方解除劳患有新型冠状病毒肺炎或者疑似症状被隔离的劳动者，工因工伤请的病假扣工资吗，有怎样的法律依据？

女白领请病假后去非洲被开除的消息引发热议，本事件中公司的开除是合法的，那么什么情况下属于违法解除劳动合同呢？

根据《劳动合同法》有以下几种情形：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

本文原标题《女白领请病假后去非洲被开除，什么情况下属于违法解除劳动合同？》内容来源于网络,如有侵权,请联系我们,我们将及时处理。